5月25日，公司召开员工大会，宣布组织机构调整及干部聘免的决定。会议由党委副书记、纪委书记、工会主席银桂林主持。

会上，公司党委副书记、副总经理巨亚东宣读了关于调整二级机构、直属党组织及干部任免文件的决定。

7位新任干部代表分别作了表态发言，感谢组织的培养信任和同事的关心支持，拥护和坚决服从组织的安排，维护班子团结，主动学习，提高业务能力，团结同事，清正廉洁，自觉接受职工群众监督，在新的岗位上努力工作，履职尽责，勤奋进取，不辜负组织的信任和大家的期望。

公司党委书记、执行董事韩瑞作了讲话，对新任、提拔、转任干部表示祝贺，对老同志兢兢业业、默默付出表示感谢，并对此次组织机构调整和干部任免的有关情况作了说明。他强调，此次干部调整经过长时间考察和酝酿，充分听取了广大干部职工及上级单位的意见和建议，综合考虑业务需求变化和人才梯队建设，坚持优化结构，激励一线，能上能下，注重生产经营、日常工作表现及业绩贡献，干部年轻化比较凸显，为历年之最。希望新任提拔干部积极适应新的岗位要求，转换角色，尽快投入到工作状态，以身作则，严于律己，真抓实干，营造干事创业的良好氛围。希望转为咨询、经验丰富的老同志，发挥阅历优势和传帮带作用，一如既往关心支持青年工作。希望广大干部员工不要气馁，积极努力，公司搭建的干事创业平台时刻为大家敞开，是金子总会发光，希望大家激发出干事创业热情，为企业持续发展积蓄力量。并对广大干部员工提出了要求：一是中层干部、业务骨干一定要重品行、重修养，公道正派。二是聚焦科技前沿和业务需求，勇于创新，虚心学习，增长知识和才干，提高履职能力，主动担当作为。三是提高站位，团结同志，把工作做好，讲政治、顾大局、作表率。四是履职尽责，廉洁自律，严守纪律和底线。希望全体干部员工要充分认识公司面临的机遇和挑战，上下一心，鼓足干劲、攻坚克难，做好市场开拓和项目履约工作，始终把维护团结、推动发展作为工作的出发点，着力推动公司高质量发展。

最后，银桂林作了总结，就下一步纪委将对提任、转任干部开展任职谈话、廉政考试的有关事项作了安排。希望新提任、转任干部牢记国企干部20字标准，做到对党忠诚，勇于创新，治企有方，兴企有为，清正廉洁，在自己的岗位上尽快转换角色，主动作为，做出优异的成绩，为公司发展做出更大的贡献。